Opinie o poznańskiej firmie Grupa TENSE

Poszukiwanie pracy w obecnych czasach nie powinno stanowić większego problemu, ponieważ oferty dotyczące wolnych stanowisk są zamieszczane na rożnego rodzaju portalach internetowych. W wielu przypadkach wstępna rekrutacja odbywa się zdalnie, co znacznie ułatwia dotarcie do sporej liczby potencjalnych pracodawców. Co ciekawe kandydaci często stresują się czy spełnią oczekiwania przedstawicieli firmy i dostaną wymarzoną pracę, a przecież równie ważne jest to czy dany pracodawca zapewni pracownikom optymalne warunki zatrudnienia. 

Przeczytaj również: Czy wynajem busa jest opłacalny dla małych grup?

Na stronie praca.pl można znaleźć wszystkie aktualne ogłoszenia o pracę w przeróżnych branżach. Dużym zainteresowaniem cieszy sektor IT ponieważ pracownicy mogą często wykonywać obowiązki zdalnie i nie ogranicza ich miejsce zamieszkania. Na portalu dostępne są opinie o Grupie Tense, która rekrutuje na stanowiska dotyczące pozycjonowania stron internetowych oraz marketingu online. Firma cieszy się renoma zarówno wśród klientów korzystających z usług, jak i pracowników, którzy mają zapewnione korzystne warunki zatrudnienia. Poznańska marka proponuje m.in.:

Przeczytaj również: Czy stolarka aluminiowa może być stosowana w konstrukcjach pasywnych i energooszczędnych?

• liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• udział w międzynarodowych projektach,
• dofinansowanie do studiów i dodatkowych kursów,
• korzystne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wiedzy pracowników oraz zakresu wykonywanych obowiązków,
• elastyczne godziny pracy,
• ubezpieczenia grupowe,
• multisport,
• I wiele innych.

Firma zdobyła wiele prestiżowych nagród i wyróżnień, jednak przede wszystkim marka dba o rozwój pracowników i zapewnia miłą atmosferę w zespole. Wszystkie osoby mogą liczyć także na wsparcie ze strony pracowników zatrudnionych na wyższych szczeblach. To ważne, aby przed aplikowaniem na dane stanowisko zapoznać się z opiniami na temat warunków panujących w danej firmie. 

Przeczytaj również: Czym jest metoda All on 6 i jakie są jej zalety?